Formations en santé mentale, prévention des RPS et QVCT

Comprendre les risques psychosociaux, repérer la souffrance psychique, prévenir l'usure professionnelle et construire une démarche QVCT : nos formations donnent aux professionnels, aux équipes et aux managers des repères et des outils directement mobilisables. Elles sont proposées à Ollioules, dans votre structure en région PACA et à distance. Choisissez un parcours (un métier) ou une formation à la carte (une compétence).

Parcours 1

Devenir référent en santé mentale

Savoir repérer, prévenir et orienter face aux situations de souffrance psychique.

Durée : 6 à 12 jours (42 à 84 h)

6 formations · 6 compétences · certificat de parcours

1Comprendre la santé mentale : fondamentaux et enjeux7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 2Repérer les signes de souffrance psychique7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 3Santé mentale au travail7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 4Écoute active et posture d'accompagnement7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 5Orienter, coopérer et construire un réseau7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 6Construire un projet de prévention en santé mentale7 h (1 j) ou 14 h (2 j)

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Parcours 2

Devenir référent QVCT

Piloter une démarche de qualité de vie et des conditions de travail.

Durée : 6 à 12 jours (42 à 84 h)

6 formations · 6 compétences · certificat de parcours

1Les fondamentaux de la QVCT7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 2Comprendre les RPS7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 3Diagnostic et analyse des besoins7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 4Construire une démarche QVCT7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 5Communication et mobilisation des équipes7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 6Évaluer les actions et les indicateurs7 h (1 j) ou 14 h (2 j)

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Parcours 3

Prévenir l'épuisement professionnel

Mettre en place une démarche de prévention du burn-out.

Durée : 6 à 12 jours (42 à 84 h)

6 formations · 6 compétences · certificat de parcours

1Comprendre le burn-out, le bore-out et la charge mentale7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 2Identifier les facteurs de risque7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 3Prévenir l'usure professionnelle7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 4Développer les compétences psychosociales7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 5Construire un plan de prévention7 h (1 j) ou 14 h (2 j) 6Accompagner les équipes et les managers7 h (1 j) ou 14 h (2 j)

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Formations à la carte

Chaque compétence peut se suivre seule, sans le parcours complet. Le tarif est affiché quand il est public, sinon « sur devis ».

Financement

Financer votre formation

Plusieurs dispositifs peuvent, sous conditions d'éligibilité, prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. Nos conseillers vous aident à identifier la solution adaptée à votre situation et à constituer votre dossier.

Étudier mon financement →

OPCO

Prise en charge par votre opérateur de compétences (salariés et employeurs).

CPF

Compte Personnel de Formation, pour les formations éligibles.

Plan de développement

À l'initiative de votre employeur.

France Travail

Dispositifs destinés aux demandeurs d'emploi.

Autofinancement

Modalités de règlement précisées au devis.