Comprendre les RPS

Comprendre les risques psychosociaux et leurs principales causes — repérer les facteurs de risque, prévenir les situations de fragilité et contribuer à un environnement de travail protecteur.

7 h (1 j) ou 14 h (2 j)

Présentiel · dans nos locaux

1 à 10 participants

Aucun prérequis.

Tarif sur devis

Financement OPCO / France Travail selon votre situation — faisons le point ensemble.

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Ce que vous saurez faire

Définir les risques psychosociaux et distinguer stress, souffrance, épuisement et violences au travail
Identifier les facteurs de RPS selon les modèles de référence (Gollac, Karasek, Siegrist)
Situer le cadre réglementaire de la prévention des RPS et l'obligation de sécurité de l'employeur
Repérer les premiers leviers d'action et savoir mobiliser les acteurs internes et externes

Le programme

Journée 1

Accueil & présentation — définition des RPS, chiffres clés et enjeux pour les organisations
Les facteurs de RPS — modèle Gollac (exigences, autonomie, relations, conflits de valeurs, insécurité) et modèles complémentaires (Karasek, Siegrist)
Cadre réglementaire — obligation de sécurité, DUERP, articulation avec la démarche QVCT

Journée 2

Manifestations et signaux d'alerte — au niveau individuel (stress, épuisement, désengagement) et collectif (absentéisme, turnover, tensions)
Leviers d'action et acteurs de la prévention — mesures organisationnelles, rôle du manager, du CSE, de la médecine du travail et des référents
Évaluation des connaissances théoriques & pratiques
Validation des acquis

Infos pratiques

Public

Futurs référents QVCT, membres du CSE et de la CSSCT, professionnels RH, managers et encadrants, préventeurs, services de santé au travail, toute personne engagée dans la prévention des risques au sein de son organisation, personnes en reconversion.

Formatrice

Julie Requet — fondatrice de Coleen, référente en santé mentale.

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