Coleen Accompagnement › Bilan de compétences
Accompagnement

Bilan de compétences à Ollioules, près de Toulon

Vous souhaitez évoluer dans votre métier, préparer une reconversion ou clarifier votre avenir professionnel ? Coleen vous accompagne dans un bilan de compétences à Ollioules, près de Toulon dans le Var, ou à distance. Nous recevons les personnes de Toulon, La Seyne-sur-Mer, Six-Fours, Sanary et de l'Ouest Var.

Un parcours individuel et confidentiel pour identifier vos compétences, explorer vos motivations et construire un projet professionnel réaliste.

Accompagnement individuel

Bilan de compétences

Votre bilan s’organise en trois phases : préciser vos attentes, explorer vos compétences et vos pistes d’évolution, puis définir votre projet et les actions pour le concrétiser. Vous avancez avec un consultant dédié, à travers des entretiens individuels adaptés à votre situation.

Deux programmes : 13 h ou 18 h d’entretiens individuels, répartis sur 2 à 3 mois.
Selon vos besoins, un travail personnel ponctuel peut compléter les entretiens.
Visio ou présentiel
Un consultant dédié
Document de synthèse + suivi 6 mois
Programme détaillé - Durée 13h Programme détaillé - Durée 18h

Ce que vous en retirez

  • Une vision claire de vos compétences
  • Vos moteurs et vos valeurs identifiés
  • Un projet professionnel réaliste
  • Un plan d'action concret et daté
Tarif : nous consulterFinançable CPF
Notre approche

Un accompagnement humain, à chaque étape

Quel que soit votre projet, la même exigence — l'écoute, la confidentialité et le sur-mesure.

À l'écoute

Un consultant dédié, sans jugement, dans une confidentialité totale.

Exploration

On révèle vos compétences, vos moteurs profonds et vos possibles.

Cap & plan d'action

Un projet clair et des étapes concrètes pour passer à l'action.

Financement

Votre accompagnement, souvent sans reste à charge

Nombre de nos accompagnements sont éligibles au CPF. Nos conseillers vous aident à mobiliser vos droits et à monter votre dossier.

Vérifions ensemble vos droits CPF
CPF

Mobilisez votre Compte Personnel de Formation.

Plan de dev.

À l'initiative de votre employeur.

France Travail

Pour les demandeurs d'emploi.

Autofinancement

Paiement en plusieurs fois possible.

Comment ça se passe

Un accompagnement, du premier appel au suivi

On se rencontre

Un échange gratuit pour faire connaissance et cadrer le besoin.

On explore

Entretiens et outils pour révéler compétences et aspirations.

On construit

Un projet professionnel et un plan d'action sur mesure.

On garde le lien

Un point de suivi à 6 mois pour ancrer votre projet.

Ils ont fait le point

« Merci Julie pour l'écoute et la bienveillance dans le cheminement personnel du bilan de compétences. C'est un moment délicat de regard sur soi et sur son parcours professionnel et personnel. Découvrir pas à pas mes qualités et les possibilités d'évolution m'ont permis de me rassurer pour penser à réaliser des formations. Merci d'avoir été attentive à mes besoins, à ma personnalité pour adapter l'orientation du bilan et mettre en valeur mes compétences. »

Sandrine · reconversion réussie, secteur formation

« Je viens de réaliser un bilan de compétences avec Julie REQUET au centre Coleen. Tout d'abord, un lieu agréable, mais surtout, un accompagnement tel que je l'attendais. Julie a su être à l'écoute de mes attentes, de mes craintes et de mes angoisses car mon contexte professionnel (et émotionnel) n'est pas évident. Julie a su m'ouvrir un champ des possibles auquel je ne croyais pas vraiment, et même s'il me reste encore du chemin, elle m'aura aidée à l'ouvrir. Je recommande fortement Julie REQUET à toute personne qui souhaite changer de voie professionnelle ou en ajouter une en parallèle de celle déjà en place. Merci Julie. »

Isabelle · suite à un burn-out , reconversion réussi secteur médico-social
Questions fréquentes

Le bilan de compétences en pratique

Le bilan de compétences est-il finançable par le CPF ?

Oui, le bilan de compétences est une prestation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Nos conseillers vous aident à vérifier vos droits et à constituer votre dossier. Selon votre situation, d'autres financements sont possibles (employeur, OPCO, France Travail).

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Nous proposons deux formules : 13 heures ou 18 heures d'entretiens individuels, réparties sur 2 à 3 mois. Selon vos besoins, un travail personnel ponctuel peut compléter les entretiens.

Comment se déroule le bilan ?

Le parcours s'organise en trois phases : une phase préliminaire pour préciser vos attentes, une phase d'investigation pour explorer vos compétences et vos pistes d'évolution, puis une phase de conclusion pour formaliser votre projet et votre plan d'action. Vous avancez avec un consultant dédié.

Y a-t-il un reste à charge ?

Cela dépend du financement mobilisé et de vos droits. Lorsque le bilan est pris en charge (CPF, employeur, OPCO…), le reste à charge peut être nul ou partiel. Nous faisons le point avec vous dès le premier entretien.

Qu'est-ce que j'obtiens à l'issue du bilan ?

Un document de synthèse récapitulant vos compétences, vos motivations et votre projet professionnel, ainsi qu'un plan d'action concret. Un entretien de suivi est proposé à 6 mois.

Le bilan est-il confidentiel ?

Oui. Les échanges et les résultats du bilan sont strictement confidentiels. Le document de synthèse ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord.

Vous souhaitez plutôt faire reconnaître votre expérience par un diplôme ? Découvrez notre accompagnement VAE.

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