Construire un plan de prévention

Construire un plan de prévention adapté aux besoins de son organisation — définir les priorités, programmer les actions, mobiliser les acteurs et prévoir les modalités de suivi.

7 h (1 j) ou 14 h (2 j)

Présentiel · dans nos locaux

1 à 10 participants

Aucun prérequis.

Tarif sur devis

Financement OPCO / France Travail selon votre situation — faisons le point ensemble.

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Ce que vous saurez faire

Comprendre les niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) appliqués à l'épuisement professionnel
Articuler le plan de prévention au DUERP et à la politique globale de prévention de l'organisation
Structurer un plan combinant mesures organisationnelles, managériales et individuelles
Planifier la mise en œuvre et mobiliser les acteurs dans un dialogue social constructif

Le programme

Journée 1

Accueil & présentation — enjeux de la prévention de l'épuisement, articulation avec le cadre légal
Les trois niveaux de prévention — primaire (agir sur les causes), secondaire (repérer et outiller), tertiaire (accompagner et réparer)
Articulation avec le DUERP et la politique de prévention — cohérence, complémentarité, gouvernance

Journée 2

Structurer le plan — objectifs, mesures organisationnelles, managériales et individuelles, indicateurs, calendrier
Mise en œuvre et dialogue social — mobilisation des acteurs, communication, articulation avec le CSE
Évaluation des connaissances théoriques & pratiques
Validation des acquis

Infos pratiques

Public

Référents QVCT, professionnels RH, préventeurs, chefs de projet, membres du CSE et de la CSSCT, dirigeants et cadres pilotant une démarche de prévention, personnes en reconversion.

Formatrice

Julie Requet — fondatrice de Coleen, référente en santé mentale.

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